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      強化培根鑄魂 勇擔國企責任(二)
      更新時間:2021-10-20  |  點擊次數:145次  |  字號:T  |  T

      全國國有企業黨的建設工作會議召開五年來,集團公司黨委始終把全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神作為工作主線,把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”,引領全公司朝著現代能源企業的目標奮進,在高質量發展中呈現出新的局面。

      集團公司黨委站在發揮國有企業“六種重要力量”的政治高度,牽頭制定企業“十四五”發展規劃和全面推動高質量發展工作方案,確立了“絲綢之路經濟帶甘肅黃金段綜合能源服務企業、煤炭伴生品循環利用技術方案提供企業,中國煤炭行業綠色發展的典范、高質量發展的踐行者”的發展定位,提出“力爭用三到五年時間,把窯街煤電集團建成以信息化、智能化、綠色化為主要特征,煤炭產量超1000萬噸、總產值超100億元、職工人均年收入超10萬元,競爭力強、充滿活力、職工幸福安康的現代能源企業”的奮斗目標,確定了“五個轉變”發展思路(推動公司治理向建立中國特色現代企業制度轉變、資源生產向綠色清潔高效利用轉變、產業結構向技術知識密集型轉變、產品結構向高附加值轉變、股權結構向形式多樣化轉變),努力推動高質量發展“十大行動”(培根鑄魂、安全生產、質量提升、管理提效、改革攻堅、創新驅動、轉型升級、綠色發展、法治誠信、改善民生),強化了黨員群眾對企業的目標認同、情感認同。

      認真貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”指示精神,集團公司和93.33%的二級子公司完成了修改公司章程、外部董事占多數和“雙向進入、交叉任職”的領導體制改革任務,形成了以黨委為領導核心的股東會、董事會、監事會、職代會、經理層各司其職、各負其責、協調運轉的公司治理體系;制定了黨委會議事規則和常委會工作規則、前置研究企業重大問題事項清單。

      2018年元月至2021年8月底,集團公司黨委前置研究重大問題289個,提出原水泥公司和精益公司轉型升級、加強市場營銷管理提升營銷能力、推進天寶煤業公司健康發展、加快培育和發展新興產業、加強職業教育提升全員素質等9個方面的重大意見。

      在集團公司黨委的指導下,企業全面加強與中科院蘭州化物所、中國礦大等高等院校、科研院所的戰略合作,和蘭州資環學院共同組建了煤基產業學院,加大傳統煤炭產業 “四化”(機械化、自動化、信息化、智能化)改造力度,積極培育油頁巖半焦高值利用、海石灣煤礦煤層氣開采、三礦井下充填開采等新興產業,煤矸石、油頁巖等大宗廢品固化利用將成為企業綠色發展的新引擎。集團公司黨委聚焦企業債務、投資、融資、法律等10類風險,制定100多項風險防控措施,注重超前防范,負債率從最高時的92.84%降至目前的76.39%。

      堅持把職工群眾對美好生活的向往作為自己的追求,每年為職工做一次健康體檢,群眾性文體設施遍布千里礦區,文體活動高潮迭起,去年在冊職工人均收入8.2萬元,同比增長11.65%;人均住房約32平米,實現了幾代礦工夢寐以求的安居樂業的夢想。貫徹落實黨委常委會會議決策事項向黨委會作專題匯報、黨委會履職情況每年向黨代會作專題報告等制度,有效發揮了基層黨組織和黨員的監督作用。

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