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      精準培訓強素質保安全
      更新時間:2021-04-02  |  點擊次數:22次  |  字號:T  |  T

      海石灣煤礦緊盯高質量發展目標,切實落實“培訓是職工最大的福利”方針,牢固樹立 “安全意識靠培訓、安全行為靠養成”的安全教育培訓理念,狠抓全員教育培訓工作,積極探索職工培訓新思路、新方法,注重向培訓要成效、要實效、要長效。

      在“真”字上見成效。海石灣煤礦堅持“課堂講理論知識、實訓教操作方法、工作現場檢驗操作技能”的培訓方式,以“三知四會”為重點,加強各系統人員對專業知識再掌握。抓好職工崗前培訓和崗位培訓,加大“三項崗位”人員以及區隊長、班組長、生產一線人員、新入礦人員培訓力度,加快培養懂技術、會操作、能維護的技術技能型人才,著力塑造想安全、會安全、能安全的安全型職工,切實提升安全生產管理水平。通過開展一系列小型崗位練兵活動有效激發職工學技術、比技能的工作熱情,提升企業人才的核心競爭力。開展新工藝、新技術、新設備、新崗位安全培訓教育,做到安全技能不掌握不入井、安全考核不合格不上崗,切實提升安全生產管理水平。

      在“嚴”字上見實效。海石灣煤礦通過加大職工安全教育硬件設施投入,提升專兼職教師的授課水平與理論素養,強化對專兼職教師的考核力度。堅持每季度開展一次培訓需求調研問卷活動,及時分析培訓需求調研報告,根據職工們提出的培訓需求及時調整培訓計劃,統籌協調好各項培訓工作,滿足職工對安全培訓工作的需求。同時,以崗位應知應會為重點,采取以考促學、以訓促學等形式,激勵職工自覺學好安全知識,持續加大抽考力度,有效促進全員整體業務素質提高,通過管理與教育并重、制度與疏導同步,達到教育人、引導人的目標。

      在“細”字上見長效。緊抓職工安全培訓教育的基礎工作,按照安全生產標準化管理體系要求,執行清單式考核,一個單位一個單位的整治、對標,一對一指導、督促,以點帶面,全面推進,全面達標。此外,利用“指尖”文化,大力開展“雨課堂”網絡學習、“釘釘”在線授課系統,強化培訓的針對性和有效性,提高職工綜合素質,夯實礦井安全生產基礎。

      海石灣煤礦一以貫之將職工素質提升作為保障安全生產、增強干部職工專業素養和理論素質的重要抓手,持續引導職工積極主動參加安全教育培訓,努力提高自身素質,為礦井安全生產、高質量發展提供堅強支撐和有力保障。

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