繼10月13日召開礦井生產單位黨建工作座談會后，10月28日，集團公司黨委召開地面生產單位、費用單位黨建工作座談會，總結評價基層單位黨建工作特點亮點，分析突出問題不足，謀劃明年工作思路。集團公司黨委書記、董事長許繼宗就黨委書記強化學習與履職提出明確要求；黨委副書記、工會主席朱新節主持會議；黨委常委、紀委書記、監察專員馬漢永對黨員干部增強政治意識、加強政治建設提出意見。

許繼宗指出，召開黨建工作座談會，重點是要達到促進學習和認真履職的目的。各單位黨委書記要虛心學習，認真履職，以黨建引領做好各項管理工作。他重點以“堅定不移講政治，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，保證和推動企業高質量發展”為主題，就如何當好黨委書記提出七點要求。

一要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為理論指引，始終堅定不移、旗幟鮮明地講政治，始終落實“第一議題”制度，始終認真學習好習近平總書記對“三新一高”的要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶領黨委會一班人認真履職。特別是要始終把堅持“第一議題”、黨的創新理論學習培訓擺在各項工作的首位，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會、黨支部、黨員學習的重點內容，納入黨委理論學習中心組學習和領導干部培訓、黨員日常教育中，充分利用培訓班、讀書會、專題欄、線上線下培訓等多種形式，推動學習貫徹，不斷引向深入。

二要長期堅持黨對國有企業的領導，永不動搖。黨委書記要帶領黨委一班人、帶領各級黨組織和全體黨員，必須扛責任，努力工作，用實際行動和工作業績證明領導能力和成效。要嚴明黨的“六大紀律”，強化“八大監督”，健全常態化監督機制，加強各項工作督促落實。

三要夯實黨建基礎，全面抓好基層黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”建設，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堅強堡壘。各級黨委、黨支部要明確工作任務和責任人，建立責任制，確定時間表，實行獎懲等措施，把黨建工作和生產經營任務落到實處。要把黨建工作考核與生產經營綜合考核結合起來，按月度、季度、半年、全年同步展開，應用考核機制，促進黨建各項工作進步。

四要堅持從嚴治黨、從嚴管黨，抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的政治環境。集團公司所有黨員尤其是黨員領導干部要以身作則，嚴格要求自己，遵守各項紀律和制度，做到一身正氣，講政治、講原則。黨委書記要有自我革命的勇氣和嚴守黨的紀律的魄力，要有“站如松、坐如鐘”的氣魄，干好黨的工作，建設好管理好職責范圍內的監督體系和約束機制，健全各項管理機制，并帶頭嚴格執行，最終要讓職工評價，進一步形成干凈透明、讓職工群眾心服口服的發展環境。

五要以高質量黨建引領企業高質量發展。企業改革發展到什么階段，黨的建設就要跟進到什么階段；黨的建設引領到什么高度，企業改革發展就到什么程度。企業黨建與發展是辯證統一的關系，企業黨建工作與企業發展互為一體、互為因果，相輔相成。抓安全生產經營要從抓黨建入手，抓黨建要從抓安全生產經營出發，相互依存。國有企業最大的優勢就是，抓企業發展在運用經濟、法律、行政等手段的同時，充分應用黨建工作這一法寶。民主開放，就是用黨的意志來統一，用黨的紀律來統一，用黨的要求這把尺子來衡量。黨對企業領導干部的要求很廣泛、很全面，指明了奮斗方向和努力著力點，就是要在思想上、行動上、業績上找差距，以差距來明確工作的方向和目標，時刻用黨的要求對照行動和業績。

六要加強各級班子建設，帶隊伍、聚人才。搞管理必須建班子、帶隊伍，必須把稱職的、名副其實的、能擔當重任的人安排到所屬崗位，必須用正規、合法、合理的方法健全建強各級班子。要建好班子、帶好隊伍，加強團隊建設，培育團隊精神，切實增強團隊凝聚力、戰斗力。要培育各類各級人才，做到人盡其才，發揮每個人的長處，規避每個人的短處，同時要培養開發每個人的潛能，做到“不拘一格育人才”。黨委必須有嚴格、透明的選人用人制度，要求各級組織既要出成績還要出人才，辯證統一，科學分布，將人才培養到位，發揮職工智慧才能，創出工作成績，長久持續干好工作。職工素質提升沒有最好、只有更好，沒有終點、只有長遠。要以個性化定制的方式做好每名職工的培訓，從基層抓起，靠全員、靠各級組織做好全員素質提升。要建立全員素質提升體制機制并督促考核，長此以往持續推進。

七要做好企業文化建設。企業文化建設要以培育踐行社會主義核心價值觀為基礎，企業文化定位要與企業發展定位相結合，企業發展定位必須與甘肅省發展定位相結合。當前集團公司的特點是以煤為基、循環發展，企業文化建設要結合集團公司“十四五”發展規劃、高質量發展“四個定位”“五個轉變”“十大行動”和經濟布局、結構調整來部署，做好“煤文化”、安全文化、標準化管理體系文化、循環經濟文化、綠色發展文化、產業結構從勞動密集型向技術知識密集型轉變的文化，重點研究高質量發展文化，傳承特色精神文化，讓技術和文化流芳千古，打造百年企業。

許繼宗最后強調，讓所有職工成為有知識、有文化、守紀律、愛勞動的高素質人才是黨建工作的最終目標。要匯智慧、聚結晶，希望集團公司各級管理者積極貢獻智慧，為企業管理提供好的思路和方法，大家共同努力，促進企業安全高質量持續發展。當前，疫情防控形勢嚴峻復雜，黨委書記要扛好疫情防控第一責任人的責任，時刻關注疫情動態，抓實各項防控工作，保障職工身體健康、礦區安全發展。